“出手就是高手”。1月5日，东方高圣并购学苑成立一周年庆典圆满落幕。金融人力资源专家肖南，东方高圣创始人陈明键、董事长仇思念，中以海德首席科学官李瑛颖出席活动，东方高圣、中以海德全体员工通过现场和线上直播参加庆典。
在Seven Tea乐队带来的动听歌声中，活动拉开帷幕。清华大学教授卢达溶为并购学苑成立一周年送上贺词，他表示，并购学苑是东方高圣员工自己的培训板块，一年建设已初显成效，可喜可贺。学苑正是在全人类面对巨大挑战的时刻成立的，应运而生，应时代的运势，应时代的需求，是负有使命的。这是和中国走现代社会主义道路的历史使命相一致的。他认为，正因如此，并购学苑就不是一个单纯技术引导型的学习型组织。要有哲学方法论的指引建立起高度，要创造出企业大学的新范式。
随后，东方高圣创始人、并购学苑院长陈明键致辞，他提到，东方高圣在过去被称为“并购业的黄埔军校”，一年前，我们把“黄埔军校”变成了东方高圣并购学苑。从零开始，并购学苑已上线百余门课程，观看量达到上万小时，从投行类、通识类两大方向，分为必修课、选修课。
如今，东方高圣将通过一个体系化的平台运营建立一个“并购学的元宇宙”。基于“元宇宙”概念的灵感，他提出“并购学·苑宇宙”的学苑建设构想。并购学苑能够实现线上与线下学习场景联动。同时，如同元宇宙中数字资产和交易这一必要元素和场景，并购学苑也将推出内部流通货币“高手币”，员工可通过在平台中学习观看课程、分享学习心得、完成考试等任务获得对应数量的“高手币”，员工日常绩效积分也与“高手币”挂钩，可用于购买平台中上架的等额物品。
他强调，“并购学·苑宇宙”不仅仅是一个概念，而是意味着并购学苑办学理念的深化，“高手币”的发布标志着东方高圣员工培训体系进入了有着数字资产流通的“并购学的元宇宙”，最终达到高效、高质、高产的人才培训目的，以及“出手就是高手”愿景。最后，他向并购学苑师生、顾问，以及参与课程建设的工作人员表示感谢。
在高手币发布环节，人力资源部总监许赵旸对“高手币”流通管理办法进行了详细介绍并作了使用过程演示。目前，并购学苑课程已涵盖FA业务、基金、法律等公司主营业务相关课程，以及行政、人力、品牌等职能部门员工课程，讲师来自公司内外。
活动上还发布了《东方高圣十大经典案例》预告片。2012年，东方高圣开始聚焦生命科学领域，十周年之际，东方高圣评出公司曾运作的十大经典案例，参与案例的相关人物在镜头前分享项目历程、背后故事和宝贵经验，当日起在并购学苑网课平台陆续上线。课程总顾问、东方高圣执行董事罗焯发表了参与课程制作的感言。
之后，并购学苑2021年度优秀导师、学员名单公布，颁发“陈岱孙奖”“小高手奖”，人力资源专家、资深金融人力资源专家肖南、东方高圣董事长仇思念为获奖员工颁奖。
肖南在发表周年庆寄语时表示了对“出手就是高手”的学苑愿景的欣赏，在并购学苑的建设下，相信东方高圣一定可以打造出企业的“一体两翼”，以业务条线为重心，不断打造专业化、知识化的培训体系，他建议在并购学苑的建设和员工学习成长过程中，秉持“专业化”的工作标准，真正为客户创造价值。
仇思念发表致辞，他对公司人力资源等相关员工和领导对并购学苑一年来的建设成果表示了肯定，并购学苑课程建设在规范管理过程中逐渐制度化，通过视频形式的呈现，内容兼具实用性、专业性和趣味性，他结合自身在公司的成长经历，鼓励员工在并购学苑积极学习、学有所获。
现场气氛在使用“高手币”的拍卖会环节达到高潮，东方高圣根据多年并购交易经验编纂的《交易59条》中三条“交易真经”的“命名权”被三位员工抢拍。
“员工签名送祝福”环节温情款款，现场员工签下姓名，共同为并购学苑一周年留下印记。
整场活动现掌声连连，笑声不断，期间更有惊喜插曲，综合管理部总经理易天舒现场公布了通过2021下半年考核的升职加薪优秀员工名单。活动在切蛋糕、幸运抽奖环节中圆满落幕。
